BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR UNA PLAÇA VACANT, MITJANÇANT EL PROCEDIMENT DE CONCURS OPOSICIÓ, D’UN/A OFICIAL/A SEGONA, GRUP DE CLASSIFICACIÓ C2, A L’AJUNTAMENT DE TIVENYS.

Base 1a. Objecte de la convocatòria.

L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció, pel procediment de concurs oposició, de les persones que han de formar part de la llista d'aspirants per cobrir places vacants o substitucions, en règim laboral fix, d’una plaça de personal d’un/a Oficial/a segona, grup de titulació C2, segons l'article 76 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, dotades amb les retribucions que corresponguin d'acord amb la relació de llocs de treball i la legislació vigent.

Base 2a. Jornada de treball i funcions del lloc de treball

Jornada de treball en funció de les necessitats del servei, amb una dedicació horària setmanal ordinària del 100%

Les funcions del lloc de treball inclouen, entre altres:

• Executar funcions operatives segons la seva especialitat dins del seu àmbit d'actuació
• Realitzar treballs vinculats a la construcció, reparació i manteniment a la via pública i/o a les dependències municipals, etc.
• Efectuar treballs vinculats a la reparació i manteniment d'elements de fusta, metàl·lics, d'instal·lacions d'aigua, elèctriques en treballs bàsics i baixa tensió, sistemes d'il·luminació i altres requerits.
• Dur a terme treballs de pintura de les instal·lacions municipals i de manteniment de la senyalització viària de les vies públiques.
• Realitzar els treballs vinculats a la creació i manteniment dels jardins, plantes, arbres i altres requerits i realitzar treballs com ara preparar sòls, sembrar, plantar flors, arbres i arbustos, conrear jardins o parcs, realitzar tractaments amb productes fitosanitaris i herbicides, etc.
• Executar els treballs vinculats al manteniment, a la neteja i desinfecció de les vies, espais públics, camins rurals, àrees forestals, zones esportives, mobiliari urbà, etc.
• Executar els treballs vinculats al manteniment i neteja de la piscina municipal i les seves instal·lacions.
• Realitzar el manteniment i l'habilitació del
• Atenció a la ciutadania de forma correcta, ajudant, si se li demana a traslladar escales de mà, rams, corones, etc. dins del recinte del cementiri.
• Controlar el correcte estat del cementiri i vetllar pel seu bon ús.
• Obrir i tancar el cementiri i la sala de vetlla municipal. Custodiar les claus i les instal·lacions.
• Netejar i realitzar el manteniment de les vies i zones enjardinades de dins i fora del recinte, i de la resta d'espais del cementiri.
• Donar suport al/la responsable de la brigada i al personal oficial primera en la realització dels treballs a desenvolupar.
• Proveir-se del material necessari per a l'execució de les tasques del seu lloc de treball. Realitzar trasllats de materials.
• Fer servir adequadament les eines, equips, vehicles i maquinària necessaris pel desenvolupament dels treballs encomanats i transportar, muntar i desmuntar els equips de treball. I tenir cura del seu estat d'ordenació, reparació, neteja i conservació.
• Verificar, supervisar i informar de qualsevol incidència, anomalia o desperfecte al personal superior jeràrquic immediat.
• Col·laborar en redactar els documents interns dels treballs diaris efectuats acreditant el temps destinat a la seva realització i el material utilitzat.
• Conduir vehicles municipals transportant material necessari i maquinària específica.
• Col·laborar en el muntatge i desmuntatge d'infraestructures necessàries: tarimes, trasllat de mobiliari, escenaris, etc. per al desenvolupament de qualsevol tipus d'esdeveniment o adequació d'espais.
• Donar suport a la resta d'àmbits d'actuació de la brigada municipal en el desenvolupament de les seves funcions.
• Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball d'acord normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
• Vetllar pel correcte ús de totes les instal·lacions i serveis
• Recollir deixalles de les zones no habilitades i buidar periòdicament totes les papereres del poble, de les zones esportives i de l’àrea recreativa de l’assut.
• Neteja i manteniment periòdic de totes les vies municipals
• Acompanyar amb el manteniment periòdic del clavegueram amb l’empresa responsable i realitzar petits manteniments puntuals del clavegueram urbà
• Coneixements bàsics en treballs de soldadura
• Informar al personal superior jeràrquic sobre els resultats dels treballs
• Col·laborar amb altres unitats organitzatives en aquells casos en què es requereixi una actuació conjunta.
• Revisar i proposar millores en les pròpies Proposar millores en el seu àmbit d'adscripció.
• Col·laborar en situacions puntuals, en la realització de tasques del personal superior jeràrquic immediat dins del seu àmbit de gestió.
• Assistir i participar en reunions o grups de treball als quals sigui designat assumint el rol que li sigui requerit.

-Disponibilitat d’actuació en situacions d’urgència o emergència extraordinària.

• I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes en el seu àmbit de gestió.
• Realitzar el manteniment i l'habilitació del
• Atenció a la ciutadania de forma correcta, ajudant, si se li demana a traslladar escales de mà, rams, corones, etc. dins del recinte del cementiri.
• Controlar el correcte estat del cementiri i vetllar pel seu bon ús.
• Obrir i tancar el cementiri i la sala de vetlla municipal. Custodiar les claus i les instal·lacions.
• Netejar i realitzar el manteniment de les vies i zones enjardinades de dins i fora del recinte, i de la resta d'espais del cementiri.
• Donar suport al/la responsable de la brigada i al personal oficial primera en la realització dels treballs a desenvolupar.
• Proveir-se del material necessari per a l'execució de les tasques del seu lloc de treball. Realitzar trasllats de materials.
• Fer servir adequadament les eines, equips, vehicles i maquinària necessaris pel desenvolupament dels treballs encomanats i transportar, muntar i desmuntar els equips de treball. I tenir cura del seu estat d'ordenació, reparació, neteja i conservació.
• Verificar, supervisar i informar de qualsevol incidència, anomalia o desperfecte al personal superior jeràrquic immediat.
• Col·laborar en redactar els documents interns dels treballs diaris efectuats acreditant el temps destinat a la seva realització i el material utilitzat.
• Conduir vehicles municipals transportant material necessari i maquinària específica.
• Col·laborar en el muntatge i desmuntatge d'infraestructures necessàries: tarimes, trasllat de mobiliari, escenaris, etc. per al desenvolupament de qualsevol tipus d'esdeveniment o adequació d'espais.
• Donar suport a la resta d'àmbits d'actuació de la brigada municipal en el desenvolupament de les seves funcions.
• Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball d'acord normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
• Vetllar pel correcte ús de totes les instal·lacions i serveis
• Recollir deixalles de les zones no habilitades i buidar periòdicament totes les papereres del poble, de les zones esportives i de l’àrea recreativa de l’assut.
• Neteja i manteniment periòdic de totes les vies municipals
• Acompanyar amb el manteniment periòdic del clavegueram amb l’empresa responsable i realitzar petits manteniments puntuals del clavegueram urbà
• Coneixements bàsics en treballs de soldadura
• Informar al personal superior jeràrquic sobre els resultats dels treballs
• Col·laborar amb altres unitats organitzatives en aquells casos en què es requereixi una actuació conjunta.
• Revisar i proposar millores en les pròpies Proposar millores en el seu àmbit d'adscripció.
• Col·laborar en situacions puntuals, en la realització de tasques del personal superior jeràrquic immediat dins del seu àmbit de gestió.
• Assistir i participar en reunions o grups de treball als quals sigui designat assumint el rol que li sigui requerit.

-Disponibilitat d’actuació en situacions d’urgència o emergència extraordinària.

- I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes en el seu àmbit de gestió.

 Base 3a. Titulació mínima exigida.

Cal estar en condicions de tenir l'acreditació corresponent en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds. Si aquesta titulació s’ha obtingut en un altre país, caldrà que estigui homologada pel Ministeri d’Educació.

Posseir la titulació de Títol de graduat en ESO, Graduat escolar, FP I, Cicle formatiu de grau mitjà o equivalent.

Base 4a. Requisits de participació a la convocatòria.

Les persones aspirants han de complir les següents condicions:

      1. Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici d'allò disposat en l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015 de l'EBEP pel que fa a l'accés dels nacionals d'altres estats.

      2. Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques i l'exercici de les funcions corresponents al cos i a l'especialitat a la qual s'opta.

      3. Tenir complerts setze anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.

      4. No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, en què hagi estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

      5. Posseir la titulació mínima exigida a la base

      6. Acreditar, en el seu cas, el pagament de la taxa per participar en el procés selectiu d’acord amb l’ordenança fiscal vigent.

      7. Acreditar el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell elemental de català (B1) d’acord amb el que estableix l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de      novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística o Certificat d'haver superat una prova de nivell igual o superior al requerit en un procés de selecció convocat per l’Ajuntament dins del mateix any o haver participat i obtingut plaça en processos anteriors en què hi hagi establerta una prova de català de nivell igual o superior al requerit .

Aquells aspirants que no acreditin el coneixement adequat, oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell elemental de català (B1), hauran de realitzar un exercici obligatori i eliminatori, que consisteix en la realització d’exercicis de coneixements gramaticals i de comprensió escrita i oral que acreditin el coneixement de la llengua catalana amb el nivell exigit, d’acord amb els criteris emprats per la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya. La qualificació dels/de les aspirants en aquest exercici és la d'apte o no apte.

      8. Els/Les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, han d’acreditar tenir coneixements de la llengua castellana. Les persones que no presentin certificat, ni acreditin de trobar-se exemptes.

Als efectes de l'exempció, els/les aspirants a places corresponents a escales classificades del grup A o C hauran d'acreditar documentalment una de les tres opcions següents:

Haver cursat la primària, la secundària i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.

Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.

Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers/es expedit per les escoles oficials d'idiomes.

      9. Disposar del carnet de conduir

Als efectes de l'exempció, els/les aspirants a places corresponents a agrupacions professionals sense requisits de titulació hauran d'acreditar documentalment una de les dues opcions següents:

• Haver cursat la primària i la secundària a
• Diploma d'espanyol (nivell intermedi) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
• Certificat d'aptitud en espanyol per a persones estrangeres expedit per les escoles oficials d'idiomes.

 Els/les aspirants que no comptin amb el certificat o títols esmentats, hauran de realitzar una prova de llengua castellana de caràcter obligatori i eliminatori, la qual es qualificarà d'apte/a o no apte/a. Aquesta prova consistirà en un exercici de comprensió oral i un altre de caràcter escrit equivalent al nivell requerit.

El compliment d’aquestes condicions s'ha de produir en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la data de contractació, segons el cas.

Base 5a. Publicitat.

Es publicarà al tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament, al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona i al DOGC.

La llista d'aspirants admesos i exclosos, la composició del tribunal i les puntuacions obtingudes per les persones aspirants s'exposen al tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament.

 La publicació dels actes derivats del desenvolupament del procés selectiu al e-tauler tenen tots els efectes de notificació als interessats d'acord amb allò que estableix l'article 40 de la Llei 39/2015, d’1 de octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (en endavant, LPACAP).

Base 6a. Presentació de sol·licituds.

La persona aspirant ha de fer constar a la sol·licitud que reuneix tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen per prendre part a la convocatòria i haurà de facilitar en la sol·licitud un telèfon mòbil i una adreça electrònica per tal que l'Ajuntament s'hi pugui posar en contacte, si procedeix.

La sol·licitud es presenta al registre general de l'Ajuntament de forma personal o bé per mitjà de qualsevol dels mitjans previstos a l’article 2.1 de la Llei 39/2015, d’1 de octubre, LPACAP, en el termini dels 20 dies hàbils següents a la data de publicació del corresponent anunci al BOPT.

La veracitat de les dades que es fan constar a la sol·licitud és responsabilitat de qui ho signa.

 Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dona el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

 A la sol·licitud s’hi haurà d'acompanyar la documentació que acrediti el compliment de les condicions previstes a les bases tercera, quarta i cinquena, en concret, la documentació següent:

1. Índex dels documents que s'adjunten.
2. Fotocòpia del document nacional d'identitat, o del passaport, vigent. En el cas de no ser nacional espanyol/a o de qualsevol país de la Unió Europea, caldrà presentar també una fotocòpia del permís de residència vigent.
3. Fotocòpia de la titulació mínima exigida a la base tercera, o fotocòpia del rebut que acrediti el pagament dels drets d'expedició del títol. Si la titulació s'ha obtingut a l'estranger, caldrà adjuntar la corresponent homologació.
4. Fotocòpia del certificat que acrediti el coneixement del nivell elemental de català (B1) de conformitat amb el que preveu l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre i en el cas de persones aspirants que no tinguin nacionalitat espanyola, de la certificació de coneixements de castellà, establerts per a cada convocatòria.

     5. Currículum de l'aspirant, que haurà de contenir:

5. • Dades personals i de
   • Dades i codi de la plaça a la qual s’opta.
   • Experiència laboral, amb indicació dels diversos llocs desenvolupats, temps durant el qual es varen ocupar i detall de les funcions realitzades.
   • Formació acadèmica reglada
   • Formació complementària, amb indicació del nombre d’hores lectives de cada curs o seminari
   • Competències digitals i altres mèrits específics.

     6. Fotocòpia dels documents que acrediten els mèrits que la persona aspirant desitgi fer constar per ser valorades pel tribunal qualificador de conformitat amb el que preveu la base novena, d’acord amb les següents especificacions:

• -La valoració dels serveis prestats en l’Administració pública i ens instrumentals del sector públic, en virtut d’un nomenament o d’un contracte de naturalesa laboral, es farà a través de la certificació de la Secretaria o de l’òrgan competent en matèria de personal de l’Administració corresponent, dels serveis prestats en l’ens públic corresponent, en el qual hi haurà de constar de forma clara i expressa el càrrec de l’òrgan que té la competència per expedir el certificat i el grup, subgrup, el règim jurídic, categoria, especialitat de les funcions, la jornada desenvolupada i el període concret de prestació dels serveis.
• -La formació s’acreditarà mitjançant fotocòpia de les titulacions o certificats formatius emesos pel centre corresponent en què constarà la denominació del centre emissor, el nombre d’hores, el programa formatiu i l’assistència, i l’aprofitament, si escau.
• S’haurà d’adjuntar el corresponent resguard acreditatiu del pagament en el moment de la presentació de la sol·licitud. En cap cas, el pagament dels drets d’examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la instància per participar en la convocatòria.

 En tot cas, estan exemptes d’aquesta taxa les persones que, dins el termini de presentació de sol·licituds i amb la justificació documental prèvia de la seva situació:

 Es troben en situació d'atur, inscrits/es a l'oficina de treball del Departament de Treball i/o, si escau, de l'INEM, i no perceben cap prestació econòmica. En aquest cas, l'aspirant només haurà d'assenyalar a l'epígraf corresponent de la seva sol·licitud aquesta circumstància.

• Es troben jubilats. En aquest supòsit, l'aspirant haurà de presentar, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació que acrediti aquesta circumstància, emesa per l'òrgan competent.
• Acrediten una discapacitat igual o superior al 33%. L'aspirant haurà de presentar, dins d'aquest termini, la documentació que acrediti aquesta circumstància.

 No es procedirà a la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits d’exclusió del procés selectiu per causa imputable a l’interessat.

Tota la documentació caldrà presentar-la com a màxim fins al moment de finalització del termini de presentació d’instàncies amb l’excepció del català que podrà acreditar- se fins al dia de la prova.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud la persona aspirant dona el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

Així mateix, amb la sol·licitud, les persones aspirants declaren responsablement que no estan incloses en cap dels supòsits d'incompatibilitat que determina la legislació vigent, o bé que sol·licitaran l'autorització de compatibilitat o que exerciran l'opció que preveu l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat, en el cas que siguin nomenades.

 Les persones aspirants també declaren responsablement amb la sol·licitud que tenen la capacitat funcional per acomplir les tasques pròpies de la plaça convocada, i que no estan separades del servei de cap Administració pública ni inhabilitades per ocupar càrrecs i desenvolupar funcions públiques.

Base 7a. Llista d’admissió i exclusió al procés selectiu

Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds s'exposarà al tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament, en el termini màxim d’un mes, l'anunci pel qual es fa pública la llista de persones admeses i excloses, amb indicació si la persona aspirant està exempta de fer la prova de llengua catalana.

L'admissió al procés selectiu no implica el reconeixement a les persones interessades de la possessió dels requisits exigits a les bases.

 Es concedirà a les persones interessades un termini de deu dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació del corresponent anunci, per tal que puguin formular les reclamacions oportunes i esmenar els defectes que s’hagin produït, exclusivament respecte a la sol·licitud, el document identificatiu, l’exempció de la prova de llengua catalana i la indicació de l'especialitat.

 Les possibles reclamacions s'han de resoldre en els 30 dies següents a la finalització del termini per a la seva presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les reclamacions s'entenen desestimades.

En el cas que no proposés l’exclusió de cap persona aspirant en la mateixa resolució es fixarà el dia, l’hora i el lloc de l’inici de les proves que s’hagin de realitzar.

 Finalitzat el termini per presentar les reclamacions corresponents, es dictarà una nova resolució en la que es resoldran les reclamacions i es fixarà el dia, l’hora i el lloc de l’inici de les proves de català i castellà que s’hagin de realitzar. També s’exposarà al tauler d’edictes electrònic de l’Ajuntament, a l’apartat de Recursos Humans el corresponent anunci.

La publicació dels actes derivats del desenvolupament del procés selectiu al e-tauler tenen tots els efectes de notificació als interessats d'acord amb allò que estableix l'article 40 de la Llei 39/2015, d’1 de octubre, LPACAP.

 Enllaç a les BASES  Completes de l’ens convocant -  Ajuntament Tivenys.

 BASES